PI育成セミナー「研究者リーダーシップ・プログラム」（全7回）参加者募集
2021/06/07
※このイベントは終了しました。
本プログラムでは、研究遂行に必要なリーダーシップ・マネジメントの手法について学ぶ一方、多様な分野 ・立場の女性研究者および男性研究者が、キャリアやワークライフバランスに関する多様な考え方を相互に理解し、互いにとってよりよい解決策を考え、多様性をチーム力につなげるためのリーダーシップスキルの向上を目指します。 ※本プログラムは、学術研究・産学官連携推進本部主催の「PI育成セミナー」および男女共同参画センター主催の「女性研究者リーダーシップ・プログラム」を兼ねています。
目的および実施方法
・本プログラムではすべての研修をZoom で開催します。
・本プログラムは半年間のプログラムで、複数回の研修を行います。参加メンバーは、全ての研修にできるだけご参加いただきます。同じメンバーが半年間継続して研修を行うことにより、リーダーシップスキルを向上させるだけでなく、参加者同士のネットワーク形成も目的としています。
・これまで同プログラムに参加された方や、初めて同プログラムに参加を考えているが参加できない日があるという方は、単発でも受講可能ですが、できるだけ多くの回に参加頂けることが望ましいです。
・本プログラムに参加して得られた気づきについて、全研修終了後にレポート（A4 サイズ1 枚程度）を提出して頂きます。参加者のレポートをまとめて報告書とし、気づきの共有を図ります。
・プログラム修了者には、レポート提出後に、本プログラム受講を証明する「修了証」を授与します。「修了証」は、プログラム修了者のプロモーションの際のアピール等にご活用ください。修了証授与の要件は、全研修のうち3 回以上の参加とレポートの提出になります。
※ 文部科学省に提出する報告書作成にあたり、参加者の研究業績（論文数や外部資金獲得件数等）を提出頂く場合があります。
開催情報
2021年8月～2022年3月 全7回
【対象】
名古屋大学の研究者 （性別や文系 ・理系の分野は問わない、特任教員・研究員を含み、学生は除く）
【募集人数】
約40名 ※ 研修のすべて（または多く）に出席できる方
- 原則として先着順ですが、男女の割合がなるべく偏らないようにこちらで判断させて頂きます
- 1～2 回のみの参加も受け付けますが、希望者が多い場合には出席可能回数が多い方を優先的に受け付けます
プログラム
第1回 参加者による自己紹介
・2021年8月31日（火）13:30～15:00
参加者から自己紹介及び本プログラムへの参加目的、研究生活で感じている課題等について発表し、お互いを知る機会とします。
第2回 キャリアについて考える
・2021年9月28日（火）13:30～15:00
自身はどうありたいのか︖研究者としての生き方と言っても、研究の状況、研究者を取り巻く環境は様々であり、キャリアパスも千差万別です。本研修では、他の研究者の体験（自身の研究人生に影響を与えた出来事、人との出会い、ワークライフバランスに対して意識していること等）や考え方に触れ、自身のキャリアパスについて考える機会とします。
講師：
昭和薬科大学 地域医療部門 教授 菊池千草 氏
名古屋大学 国際機構 国際言語センター 日本語・日本文化教育部門 教授 許明子 氏
名古屋大学 医学系研究科 法医・生命倫理学／高等研究院 准教授 財津桂 氏
第3回 マインドフルネス
・2021年10月22日（金）13:30～15:30
マインドフルネスの瞑想を活用することで、自分の中に喜びを保ち、人生で起こる様々な出来事に対処できるようになってきます。横たわって行う瞑想、歩く瞑想など、日常の中でも実践できるマインドフルネス瞑想を体験します。
講師：
山舗恭子氏
第4回 研究者にとってのタイムマネジメント
・2021年11月17日（水）13:30～15:00
効率的な働き方を考え、タイムマネジメントを意識的に実践することは、ワークライフバランスを保つために不可欠な視点です。本研修では、仕事の時間管理の基本的な手法を学び、今後の仕事への取り組み方や意欲の向上につなげる機会とします。
講師：
一般社団法人ダイバーシティ・コミュニケーション・ラボラトリー 杉山由布子 氏
第5回 キャリアアップのためのアクションプランを作成する
・2021年12月17日（金）13:30～15:00
大学の研究・教育・組織運営に主体的に関わり、意思決定を行うために、これまでのキャリアを棚卸し、参加者それぞれが目指す目標や自身を取り巻く課題などを再整理します。そのうえで、多様な分野・立場の研究者が、キャリアやワークライフバランスに関する多様な考え方を相互に理解し、抱える課題を解決するためのヒントを得る機会とします。
Step1: 現状の把握、ゴールの具体化、行動計画の作成（事前課題）
Step2: 成果を妨げるもの及び必要なリソースの明確化
講師：
株式会社キャリアデザイン 樋口貴子 氏
第6回 キャリアアップのためのリーダーシップのあり方を検討する
・2022年1月14日（金）13:30～15:00
効果的なリーダーシップスタイルは、高いパフォーマンスを生み出すだけでなく、良好な組織風土を作り上げることにもつながります。そこで、リーダーシップ開発という切り口で自己理解を深め、自身の強みを活かした行動やコミュニケーションを行うことにより、自分らしい積極的なリーダーシップを発揮し、さらなるステップアップを目指します。
Step1: 人を動かす、組織を強くするコンピテンシー分析（事前課題）
Step2: リーダーシップ、マネジメントスタイルの検討
講師：
株式会社キャリアデザイン 樋口貴子 氏
第7回 キャリアとワークライフバランスについて考える（プログラム総括）
・2022年3月1日（火）13:30～15:00
理想とするキャリア、ワークライフバランスと現在の状況・環境について、参加者が感じている問題を共有し、多様な分野・立場の研究者が、共に解決策について議論し、研究者としての生き方・あり方について考える機会とします。また、本プログラムの総括の回とします。
ファシリテーター：
名古屋大学 男女共同参画センター 准教授 三枝麻由美
名古屋大学 学術研究・産学官連携推進本部 人材育成・情報発信部門 URA 熊坂真由子