名古屋大学では、競争的研究費からの研究代表者（PI）人件費支出により確保された財源にて、人件費を拠出した PI の処遇改善、研究に集中できるための環境整備と、本学の研究力強化のための多様かつ優秀な人材の確保を目指すとともに、外部資金を獲得した研究者が研究活動に専念できるよう可能な範囲で他の業務を軽減し、研究エフォートを確保できる体制の構築を目指す、PI人件費制度を運用しています。